Опубликовано: 24.10.2016
Старо как мир, но все таки:
Вот 4 вопроса, которые употребляют кадровые агентства мирового уровня для того, чтоб оценить интеллектуальные возможности кандидатов:
Вопрос 1: Как запихнуть жирафа в холодильник?
Верный ответ: Открыть холодильник, запихнуть туда жирафа, закрыть холодильник.
> Этот вопрос позволяет узнать, нет ли у вас склонности искать очень сложные решения для обычных задач.
Вопрос 2: Как запихнуть в холодильник слона?
Неверный ответ: Открыть холодильник, запихнуть туда слона, закрыть холодильник.
Верный ответ: Открыть холодильник, вытащить оттуда жирафа, запихнуть туда слона, закрыть холодильник.
> Этот вопрос позволяет узнать, способны ли вы при принятии решений учесть последствия ваших прошлых действий.
Вопрос 3: Лев созвал всех животных на собрание. Явились все, кроме одного. Что это за зверек?
Верный ответ: Это слон. Он же в холодильнике, помните?
> Этот вопрос инспектирует вашу память.
ОК. Даже если вам не удалось верно ответить на прошлые три вопроса, у вас все таки остался шанс показать, на что вы способны.
Вопрос 4: Вам необходимо пересечь широкую реку, которая кишит крокодилами. Как вы это сделаете?
Верный ответ: Вплавь. Ведь крокодилы-то все на собрании у льва.
> Этот вопрос позволяет выяснить, способны ли вы обучаться на собственных ошибках.