Юридичні консультації з питань трудового права в Харкові

У трудовому праві, на жаль, досить поширена практика порушення прав працівників з боку роботодавців.

У більшості випадків, трудові правовідносини, саме з ініціативи роботодавців шикуються спочатку поза певної з точки зору законодавства площині.

Таким прикладом є, не улюблене серця роботодавців, офіційно оформлення співробітника на роботу. З огляду на досить складну й економічно не стабільну ситуацію в країні, працівник неусвідомлено, а іноді і змушене погоджується з незаконним порушенням своїх громадянських прав і інтересів, і в той же час відмовляється від їх правового захисту.

Найчастіше дана ситуація складається через правову необізнаність працівників, саме з цього Проф бізнес груп "Делароса» пропонує своїм Клієнтам повний комплекс послуг із захисту прав працівників у сфері трудового права.

Звернувшись в офіс Компанії «Delaros» або по телефону Ви отримаєте професійну консультацію юриста з питань дотримання прав працівника:

1. при оформленні на роботу;
2. оплаті праці;
3. при виході у відпустку по догляду за дитиною;
4. звільнення;
5. погашення заборгованості з виплати заробітної плати, компенсації і т.п .;
6. виплаті компенсацій у зв'язку з виробничою травмою або каліцтвом.

Проф бізнес груп "Делароса» пропонує своїм Клієнтам допомогу юриста при вирішенні трудових спорів та конфліктів виникли між роботодавцем і працівником, ми дамо відповіді на всі Ваші питання, наприклад:

- Що таке випробувальний термін? Чи оформлюються трудові відносини на випробувальний термін? Чи включається термін випробування в трудовий стаж?

- Коли повинен видаватися наказ про прийом на роботу? Коли заноситься запис в трудову книжку? Хто заносить запис в трудову книжку?

- Що таке трудовий договір або контракт? Яка між ними різниця? Що в них повинно міститися?

- Які існують правові підстави для звільнення? Як вони застосовуються?

- Як вони повинні оплачуватися понаднормові роботи?

Юридичні консультації з питань трудового прав спрямовані на те, щоб:

1. в достатній мірі інформувати працівників і здобувачів про основні положення трудового права;
2. навчити їх вибудовувати грамотні, з юридичної точки зору, відносини з роботодавцем;
3. а якщо і погоджуватися на «не зовсім правові» умови, то добровільно і зі знанням всіх можливих негативних наслідків.

Так уже склалося, що за правовою допомогою найчастіше звертаються працівники, чиї права вже були порушені: незаконно наклали дисциплінарне або матеріальне стягнення, звільнили, не виплатили заробітну плату, примусово перевели на іншу роботу і т.п.

У таких ситуаціях, існує необхідність звернення до суду, з позовною заявою про поновлення на роботі з поверненням середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсацію моральної шкоди; про визнання незаконним стягнення; про виплати заборгованості по заробітній платі; про визнання незаконним переведення на іншу роботу і відновлення інших порушених прав.

Не варто забувати, що судовий розгляд - це процес досить складний і тривалий і без професійної допомоги правозахисника дуже важко обійтися.

Часто суди першої інстанції приймають позицію роботодавців, а позитивне рішення і результат може бути досягнутий тільки в судах другої інстанції, для того щоб уникнути подібної ситуації, варто спочатку при виникненні трудового конфлікту звернутися до юриста або адвоката, який побудує для Вас максимально вигідну правову позицію.

Звичайно існують і ситуації, коли «на обличчя» грубе порушення трудового законодавства, а довести його в суді дуже складно. Але це зовсім не означає, що потрібно змиритися з порушенням своїх законних прав, зовсім немає, не потрібно опускати руки, правильно оцінена ситуація і побудована правова позиція, допоможуть Вам найбільш ефективно використовувати всі можливі варіанти результативного діалогу з роботодавцем.

Фахівці Проф бізнес груп "Delaros» готові надати Вам повноцінний аналіз фактів порушення прав і їх доказову базу, визначити всі можливі варіанти розвитку конфліктної ситуації і після цього розробити найбільш прийнятні для працівника, чиї права порушені, лінії поведінки при правовий захист в трудовому спорі.

Також своїм Клієнтам ми пропонуємо юридичну допомогу з питань:

цивільного права

сімейного права