Перш за все, радимо звертатися з проханням зарахувати «випали» роки в радянський стаж тільки в тому випадку, якщо ви впевнені, що вам це вигідно. Попереджаємо, більшості пенсіонерів старий порядок підрахунку пенсії, який враховував роки навчання і так далі, знизить величину страхової частини пенсії, а значить, і суму валоризації теж. Пояснимо на прикладах.
ПРИКЛАД ПЕРШИЙ:
Коли зарплата була велика
У матеріалах пенсійної справи громадянки Сидорової є документи, що підтверджують навчання протягом 5 років до 1991 року і 30 років роботи, з яких 23 роки радянські, тобто до 1991 року. При цьому вона отримувала більшу зарплату, і значить, ставлення її середнього заробітку до середньомісячної зарплати по країні - 1,2. Пенсію оформила в жовтні 2002 року. Розрахунковий пенсійний капітал (РПК) був розрахований по «новому» закону, тобто до трудового стажу період навчання не потрапив. Розрахункова пенсія у неї буде така: величину середньомісячної зарплати по країні на період призначення пенсії тисячі шістсот сімдесят одна руб. множимо на стажевий коефіцієнт 0,65 і множимо на ставлення зарплат 1,2. Вийшло 1303 руб. 38 коп. Вважаємо РПК: з розрахункової пенсії віднімаємо 450 руб. (Розмір базової частини пенсії на 2001 рік) і множимо на 144 (так званий очікуваний період). Вийшло 122886 руб. 72 коп. Це капітал. З його суми і підраховується сума валоризації.
Тепер підрахуємо тієї ж Сидорової РПК з урахуванням її років навчання. Для чого вважаємо пенсію за «старим» законом. Загальний трудовий стаж у неї дорівнює 35 рокам (разом з навчанням). Але зверніть увагу: за «старим» законом, яку б велику зарплату не отримував громадянин, при підрахунку його пенсії застосовується стелю в середньомісячній зарплаті - не вище трьох мінімальних зарплат. При таких обставинах пенсія Сидорової, незважаючи на середньомісячний заробіток в 2,5 тис. Руб., Буде дуже невисокою - 739 руб. 35 коп. (185 руб. 32 коп. (Мінімалка) помножили на 3, потім на 1,15 і додали 100 руб. Компенсації - такий «старий» розрахунок). Відповідно і РПК буде менше - з 739 руб. 35 коп. віднімаємо 450 руб. і множимо на 144. Вийшло 41666 руб. 40 коп. Зрозуміло, що величина валоризації першого варіанту без урахування «випали» років буде незрівнянно вище - 1035 руб. 90 коп., А за старим порядком - 298 руб.
ПРИКЛАД ДРУГИЙ:
Коли зарплата була маленькою
Пенсіонерка Іванова працювала тільки в радянські часи. Її стаж 31 рік і плюс 5 років навчання. Все до 1991 року. Середня зарплата у неї 650 руб., А значить, ставлення середньомісячного заробітку до середньомісячної зарплати по країні у неї 0,52. Її РПК, обчислений за «новим» законом (без урахування навчання), буде 31125 руб. 60 коп. А за «старим» - 30240 руб. Чуть-чуть менше. Хоча при підрахунку за другим варіантом враховувалися і компенсація - 105 руб. 84 коп., І надбавка як трудівника тилу - 92 руб. 66 коп. (Ці надбавки покладалися всім пенсіонерам, які народилися до 1932 року).
Однак підрахунок суми валоризації показав, що в цьому випадку вигідніше піти по другому варіанту. Нехай РПК знизиться, зате надбавка буде більше з урахуванням додаткових п'яти радянських років навчання.
Спочатку вважаємо за першим варіантом: 31125 множимо на 0,41 (тобто 41% за радянський період без 5 років навчання), потім ділимо на 144 і множимо на коефіцієнт індексації, в нашому випадку він дорівнює 3,6784. Сума валоризації складе 325 руб. 99 коп.
У тому ж порядку підраховуємо за другим варіантом, але множимо вже не на 0,41, а на 0,46. Нагадуємо, розклад такий: 10% за період з 1991 по 2001 рік і за відсотком за кожен радянський рік стажу до 1991 року. У Іванової весь стаж радянський - 31 рік, тобто 31% плюс 10% за 1991-2001 роки та плюс 5% за п'ять років навчання до 1991 року. Вийшло 46%. А сума валоризації 332 руб. 71 коп. На сім рублів більше. А якщо «випали» років не п'ять, а десять, то значить, і різниця між валоризації за першим варіантом і другого буде більше. Зрозуміло, на користь другого варіанту з «випали» роками.
джерело