Мері Поппінс шукає роботу няні

Підбір няні

Завдання агентства - знайти няню, яка б максимально відповідала всім вимогам батьків. Як відбувається відбір кандидатів?
Це - досить трудомісткий процес, він включає в себе кілька етапів:

- попередні переговори з претендентами по телефону;

- заповнення нянею анкети в агентстві;

- проведення структурованого інтерв'ю з нянею, іноді психологічне тестування;

- перевірка рекомендацій з минулих місць роботи, професійний аналіз інформації про кандидата.

Батькам дитини виконати таку роботу самостійно досить складно. Агентство надає їм кілька нянь на вибір, наймачі розмовляють з кожним кандидатом і роблять остаточний відбір.
Зазвичай няню просять вийти на роботу для проби на 2-3 дня. Важливий момент: ці дні підлягають оплаті, навіть в разі, якщо наймач не залишить няню на постійну роботу!

Договір з нянею

Між наймачами і агентством укладається трудовий договір про надання послуг. за підбір няні клієнти платять 70-100% від середньомісячного заробітку працівника.
За договором з агентством, наймач може вимагати безкоштовну заміну няні протягом «гарантійного терміну» (зазвичай він становить 3 місяці). При цьому няня не обов'язково повинна завинити, досить вказати таку причину, як психологічна несумісність.
безпечніше шукати домашній персонал за допомогою рекрутерів. Справа в тому, що агентства обмінюються між собою чорними списками »проштрафилися нянь. І тим, хто потрапив у цей список, не залишається нічого іншого, як шукати роботу, розвішуючи оголошення на стовпах, або через знайомих.

Договір няні батьками

З іншого боку, здобувачам теж вигідно співпрацювати з агентством. Агентство допомагає скласти договір (трудова угода) між батьками і нянею, в якому прописуються всі умови роботи: основні обов'язки, графік, порядок оплати, а також відповідальність сторін. Якщо ж ви улаштовуєтеся «на чесному слові», то будьте готові до неприємних сюрпризів. Наприклад, вас можуть змусити готувати обід на всю сім'ю і прибирати квартиру.
Довідки та документи няні
Оскільки люди довіряють няні найдорожче, вони хочуть убезпечити себе. Перш за все, батьків цікавлять письмові рекомендації від попередніх роботодавців. Тому обов'язково запасіться рекомендаційними листами. У них має бути вказано:
- період роботи,
- обов'язки ( «повний догляд за дитиною», «приготування їжі», «прогулянки»),
- досягнення ( «привчила дитину до горщика»),
- причину, по якій няня покинула сім'ю ( «від'їзд роботодавця за кордон», «дитина пішла в сад»),
- контактну інформацію.
Також батьки вимагають від працівника медичні довідки: від терапевта, з тубдиспансеру, з психоневрологічного диспансеру, про здачу крові на реакцію Вассермана і ВІЛ.

Природно, всі витрати лягають на плечі соіскательніци.Часто батьки просять надати довідку з міліції - про те, що няня не знаходиться в розшуку за скоєні правопорушення.

Платити агентству нянь чи ні?

Якщо посередники пропонують вам заплатити за працевлаштування, можна звернеться в інші агентства домашнього персоналу. У столиці є агентства з підбору няні, які не беруть грошей з претендентів! Але навіть якщо ви згодні оплатити посередницькі послуги, пам'ятайте, що розрахунок повинен проводитися після того, як ви отримаєте першу зарплату. Якщо прямо з порога починається «вимагання», краще відразу розвернутися і піти. Ще порада: уважно вивчіть договір з агентством. Якщо щось не зрозуміло - задавайте питання. Коли менеджер не дає чіткої відповіді, не поспішайте підписувати документи. Буває, що «необхідність» платити майстерно «ховається» за хитромудрими юридичними формулюваннями.