1. Заява на звільнення Трудове законодавство надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений...
2. Зразок заяви на звільнення за власним бажанням
3. Заява на звільнення за згодою сторін
4. Зразок заяви на звільнення за згодою сторін
5. Заява на звільнення працівника у зв'язку з переведенням в іншу організацію
6. Зразок заяви на звільнення працівника у зв'язку з переведенням
7. Заява на звільнення
8. Заява на звільнення за власним бажанням
9. Зразок заяви на звільнення за власним бажанням
10. Заява на звільнення за згодою сторін
11. Зразок заяви на звільнення за згодою сторін
12. Заява на звільнення працівника у зв'язку з переведенням в іншу організацію
13. Зразок заяви на звільнення працівника у зв'язку з переведенням
14. Заява на звільнення
15. Заява на звільнення за власним бажанням
16. Зразок заяви на звільнення за власним бажанням
17. Заява на звільнення за згодою сторін
18. Зразок заяви на звільнення за згодою сторін
19. Заява на звільнення працівника у зв'язку з переведенням в іншу організацію
20. Зразок заяви на звільнення працівника у зв'язку з переведенням

Заява на звільнення

Трудове законодавство надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні - тобто подати заяву про звільнення.

КЗпП не конкретизовано, яким саме способом потрібно повідомляти роботодавця про звільнення . Але, звичайно, таким попередженням є заява про звільнення, підготовлене в письмовій формі.

Щоб у вас не виникало сумнівів в тому, як правильно написати заяву на звільнення, скористайтеся запропонованими зразками.

Заява на звільнення за власним бажанням

Про своє бажання звільнитися працівник попереджає роботодавця за два тижні відповідною заявою. Однак якщо заяву на звільнення за власним бажанням зумовлена ​​неможливістю продовжувати роботу (наявні поважні причини для звільнення) або мова йде про звільнення відповідно до частини третьої статті 38 КЗпП, в заяві повинна бути визначена конкретна дата звільнення, як це передбачено КЗпП.

Зразок заяви на звільнення за власним бажанням

ЗАВАНТАЖИТИ

Заява на звільнення за згодою сторін

Розірвання трудових відносин за пунктом 1 статті 36 КЗпП - по згоді сторін - застосовується у разі взаємної згоди сторін трудового договору. Ініціатором припинення трудового договору за цією підставою може бути працівник, так і роботодавець.

Заява на звільнення за згодою сторін може починатися словами «прошу» або «згоден», в залежності від того, хто ініціює звільнення.

Зразок заяви на звільнення за згодою сторін

ЗАВАНТАЖИТИ

Заява на звільнення працівника у зв'язку з переведенням в іншу організацію

Частиною першою статті 32 КЗпП передбачено можливість звільнення працівника у зв'язку з переведенням в іншу організацію, але тільки за умови згоди працівника на таке переведення.

Свою згоду на переклад працівник викладає в заяві.

Зразок заяви на звільнення працівника у зв'язку з переведенням

ЗАВАНТАЖИТИ

Більше зразків службових документів, зокрема, зразків заяв - в системі « Expertus: Кадри »

Заява на звільнення

Трудове законодавство надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні - тобто подати заяву про звільнення.

КЗпП не конкретизовано, яким саме способом потрібно повідомляти роботодавця про звільнення . Але, звичайно, таким попередженням є заява про звільнення, підготовлене в письмовій формі.

Щоб у вас не виникало сумнівів в тому, як правильно написати заяву на звільнення, скористайтеся запропонованими зразками.

Заява на звільнення за власним бажанням

Про своє бажання звільнитися працівник попереджає роботодавця за два тижні відповідною заявою. Однак якщо заяву на звільнення за власним бажанням зумовлена ​​неможливістю продовжувати роботу (наявні поважні причини для звільнення) або мова йде про звільнення відповідно до частини третьої статті 38 КЗпП, в заяві повинна бути визначена конкретна дата звільнення, як це передбачено КЗпП.

Зразок заяви на звільнення за власним бажанням

ЗАВАНТАЖИТИ

Заява на звільнення за згодою сторін

Розірвання трудових відносин за пунктом 1 статті 36 КЗпП - по згоді сторін - застосовується у разі взаємної згоди сторін трудового договору. Ініціатором припинення трудового договору за цією підставою може бути працівник, так і роботодавець.

Заява на звільнення за згодою сторін може починатися словами «прошу» або «згоден», в залежності від того, хто ініціює звільнення.

Зразок заяви на звільнення за згодою сторін

ЗАВАНТАЖИТИ

Заява на звільнення працівника у зв'язку з переведенням в іншу організацію

Частиною першою статті 32 КЗпП передбачено можливість звільнення працівника у зв'язку з переведенням в іншу організацію, але тільки за умови згоди працівника на таке переведення.

Свою згоду на переклад працівник викладає в заяві.

Зразок заяви на звільнення працівника у зв'язку з переведенням

ЗАВАНТАЖИТИ

Більше зразків службових документів, зокрема, зразків заяв - в системі « Expertus: Кадри »

Заява на звільнення

Трудове законодавство надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні - тобто подати заяву про звільнення.

КЗпП не конкретизовано, яким саме способом потрібно повідомляти роботодавця про звільнення . Але, звичайно, таким попередженням є заява про звільнення, підготовлене в письмовій формі.

Щоб у вас не виникало сумнівів в тому, як правильно написати заяву на звільнення, скористайтеся запропонованими зразками.

Заява на звільнення за власним бажанням

Про своє бажання звільнитися працівник попереджає роботодавця за два тижні відповідною заявою. Однак якщо заяву на звільнення за власним бажанням зумовлена ​​неможливістю продовжувати роботу (наявні поважні причини для звільнення) або мова йде про звільнення відповідно до частини третьої статті 38 КЗпП, в заяві повинна бути визначена конкретна дата звільнення, як це передбачено КЗпП.

Зразок заяви на звільнення за власним бажанням

ЗАВАНТАЖИТИ

Заява на звільнення за згодою сторін

Розірвання трудових відносин за пунктом 1 статті 36 КЗпП - по згоді сторін - застосовується у разі взаємної згоди сторін трудового договору. Ініціатором припинення трудового договору за цією підставою може бути працівник, так і роботодавець.

Заява на звільнення за згодою сторін може починатися словами «прошу» або «згоден», в залежності від того, хто ініціює звільнення.

Зразок заяви на звільнення за згодою сторін

ЗАВАНТАЖИТИ

Заява на звільнення працівника у зв'язку з переведенням в іншу організацію

Частиною першою статті 32 КЗпП передбачено можливість звільнення працівника у зв'язку з переведенням в іншу організацію, але тільки за умови згоди працівника на таке переведення.

Свою згоду на переклад працівник викладає в заяві.

Зразок заяви на звільнення працівника у зв'язку з переведенням

ЗАВАНТАЖИТИ

Більше зразків службових документів, зокрема, зразків заяв - в системі « Expertus: Кадри »