Реклама
Реклама
Реклама

Літня країна. Як вирішити проблеми старіючого суспільства

  1. населення старіє
  2. Хто такі старі?
  3. Що ж робити?

9-10 жовтня в Москві пройшла II щорічна Національна конференція «Від старіючого суспільства - до суспільства для всіх вікових груп». Обговорювали проблеми літніх людей і можливості підвищення якості життя.

Обговорювали проблеми літніх людей і можливості підвищення якості життя

населення старіє

Загальну канву обговорення можна позначити так: літніх людей у ​​всьому світі і в Росії стає більше, живуть вони довше, і зовсім незрозуміло (по крайней мере, в Росії), що з цим робити.

За оцінками Всесвітньої організації охорони здоров'я (ВООЗ), в зараз у світі налічується майже 700 млн людей старше 60 років. До 2025 року їх число досягне 1,1 мільярда. Тенденція старіння населення особливо актуальна для Росії, де зростання частки осіб старшого віку випереджає зростання чисельності населення в цілому.

Мінпраці прогнозує, що до 2016 року чисельність населення старше працездатного віку становитиме понад 35 млн осіб. «Чисельність людей старше 65 років збільшилася практично на 20% з 2009 року. В даний час число людей у віці старше 80 років становить понад 4 млн осіб, а ще кілька років тому було 2,9 млн осіб », - повідомив заступник міністра праці і соціального захисту населення РФ Олексій Вовченко. Цікаво, що чиновники ніяк не асоціюють з приростом літніх непрацездатних - падіння числа юних непрацездатних утриманців, тобто - дітей. Дітонародження в Росії, незважаючи на всілякі «материнські КАПІТАЛУ», не досягло рівня 1980 року . Загальні підрахунки ніхто не робив, але вони, швидше за все, свідчать про збереження постійного загального рівня утриманців.

Уряд 5 серпня 2014 року поставило перед міністерством праці та соціального захисту РФ завдання до весни 2015 року розробити стратегію дії в інтересах людей похилого віку в різних сферах: охорона здоров'я, освіта, транспорт, спорт, культура та економіка.

За словами заступника міністра стратегія діяльності включатиме, серед іншого, пропаганду сімейних цінностей. «Найголовніше - це визнання рівноправними, рівноцінними, активними учасниками нашого суспільства», - підкреслив Олексій Вовченко. Для людей за 60 сімейні цінності, ймовірно, особливо цінні.

Хто такі старі?

За класифікацією ООН, населення вважається старим, якщо кількість громадян старше 65 років перевищує 7%.

Однак поріг старості визначається по-різному в різних системах координат. Наприклад, за новою віковою класифікацією ВООЗ, від 25 до 44 років - це молодий вік, 44-60 років - це середній вік, 60-75 років - похилий вік, 75-90 років - це старечий вік, а після 90 - це довгожителі . А як в Росії?

У Росії ж уявлення про старість, переважно, зовсім інші. На це звертав увагу , Наприклад, Саша Галицький, художник і арт-терапевт, який працює в ізраїльських будинках престарілих. Проводячи майстер-клас на «Білих ночах в Пермі», він був дуже здивований, побачивши, хто прийшов до нього на заняття. «Я працюю в Ізраїлі з поколінням 1920-1930 р.н., - написав він у своєму блозі в Фейсбук. - У Росії в якості «дідусів і бабусь» прийшов народ народження кінця 40-х - початку 50-х років. На них же орати й орати. Браття! Як же так виходить, що люди за віком годяться в діти моїх ізраїльських старих самі люди похилого віку в Росії ?! Різниця фактично на ціле покоління ??? »

Проблема, як то кажуть, в головах. У свідомості багатьох російських громадян закріплено: раз вік пенсійний, значить вже старий. І вся існуюча система це уявлення підтримує.

«Я недавно отримала пенсійне посвідчення, - поділилася Марина Михайлова, керівник архангельського Центру« Гарант ». - Так ось там написано, що пенсія мені виділена «по старості». Тепер чоловік мені каже: "У тебе є папірець, де написано, що ти стара. І не думай більше називати себе молодий "(сміється)».

Окрема велика тема - дискримінація за віковою ознакою. Людині після 50 років неймовірно складно знайти роботу - незалежно від його кваліфікації. За даними дослідження Фонду «Громадська думка» (ФОМ), кожна десята людина старше 50 років в Росії шукає роботу, повідомив Тимур Османов, провідний фахівець ФОМ.

При цьому багато компаній відчувають дефіцит кадрів, але не погоджуються брати людей не те що старше 50 років, але іноді і старше 35. Цю проблему починають розуміти, але реальних дій по ліквідації дискримінації поки не багато. проект «Баба-діда» , Адресований людям за 50, крім надання їм різноманітних послуг, займається просвітницькою роботою з бізнесом. Організовуються семінари, на яких представники компаній, де працюють зрілі фахівці, розповідають іншим, чому це вигідно. «Єдина можливість переконувати - говорити мовою бізнесу, коли самі один одному розповідають. Тільки можна домогтися довіри », - підкреслила Анастасія Лазібная, керівник проекту« Баба-діда ». Але поки на сторінці пропозицій роботи не густо .

Що ж робити?

За словами Марії Морозової, генерального директора Благодійного фонду Олени та Геннадія Тимченко, в цьому році організатори конференції прийняли рішення зосередитися на обговоренні та пошуку конкретних рішень проблем, пов'язаних зі старінням суспільства. Зрозуміло, що ніхто не очікував конкретних рятівних рецептів. Але дискусій, на мій погляд, явно не вистачало.

Велике враження справила на мене озвучена цифра про купівельну спроможність російської пенсії з 1980 року - у відсотках до прожиткового мінімуму пенсіонера (ПМП). Ця здатність впала на 60%, і при найсприятливіших прогнозах до 2050 року підніметься максимум на 30%. Дані привів Валентин Роїк, заступник генерального директора Науково-дослідного інституту праці і соціального страхування Мінздоровсоцрозвитку Росії, доктор економічних наук, професор. Його висновок простий: без реформи пенсійної системи, появи великої кількості недержавних пенсійних фондів і створення дієздатного інституту страхування проблему не вирішити - грошей просто немає.

Тобто, в черговий раз проявилася необхідність координованих зусиль влади, бізнесу та громадських організацій. На конференції було представлено досить багато: і досвід різноманітної роботи НКО, і приклади участі бізнесу - в навчанні і працевлаштуванні, у створенні приватних Будинків престарілих тощо Агентство стратегічних ініціатив повідомило про свої зусилля по створенню «Дорожньої карти», але ...

Заступник міністра праці та соціального захисту населення РФ, наприклад, з подивом і недовірою сприйняв повідомлення Лізи Олескін, директора фонду «Старість в радість», про те, що будинки для літніх людей з-за проблем з реалізацією 44-го закону про контрактну систему в сфері держзакупівель не встигають зробити висновок тендери і залишаються без бинтів, памперсів та інших необхідних речей. І тільки завдяки волонтерам якось виживають. Ось же буває дивне в РФ ...

Робота більшості секцій звелася до традиційної презентації доповідей та досягнень з мінімальним простором для обговорення.

Дуже докладну доповідь про те, як з людьми похилого працюють в Ізраїлі, представив Мікаел Ландерс, заступник міністра економічного розвитку охорони здоров'я Південного округу Ізраїлю: де і як беруться гроші, які механізми, хто займається чимось, в якій кількості і т.п. На питання «Що ви порадите робити?» Мікаел відповів наступне: «Перш ніж щось робити, потрібно зрозуміти, що ми робимо. Звідки йде фінансування. Хто буде здійснювати контроль? Якщо орієнтуватися тільки на багатеньких - це одна справа, якщо не тільки - зовсім інше ... »Хто і на кого орієнтується в Росії - залишається питанням загадковим.

Деякою розрадою прозвучали слова представника Всесвітньої організації охорони здоров'я Луїджі Мальоріні, що в Італії не так давно вважалося, що людей в похилому віці треба утримувати в ізольованих установах санаторного типу за містом. Тепер же італійські уявлення про те, якою має бути життя на пенсії, змінилися. Люди похилого віку хочуть бути активними, спілкуватися, ходити в кафе і навіть працювати - і їх підтримують соцпрограми. Комфортабельні концтабору для людей похилого віку скасовуються.

Хотілося б сподіватися, що реформа пенсійної системи проявиться не тільки в підвищенні пенсійного віку. Дуже б хотілося.

Відрадно було побачити на конференції багато літніх людей - і серед учасників, і серед волонтерів. По крайней мере, в цьому сенсі подія вдалося.

Що ж робити?
Хто такі старі?
А як в Росії?
Як же так виходить, що люди за віком годяться в діти моїх ізраїльських старих самі люди похилого віку в Росії ?
Різниця фактично на ціле покоління ?
Що ж робити?
На питання «Що ви порадите робити?
Хто буде здійснювати контроль?