Згідно з Указом Президента Республіки Білорусь № 349 «Про реорганізацію колгоспів (сільськогосподарських виробничих кооперативів)» СПК повинні змінити організаційно-правову форму. Які зміни чекають сельхозпред-ємства району, пояснив начальник управління сільського господарства і продовольства Євген Волоський.
- Євгене Васильовичу, які форми перетворення передбачені для сільськогосподарських виробничих кооперативів?
- Відповідно до Указу Президента № 349 сільгоспкооперативи можуть бути перетворені в господарські товариства або комунальні унітарні підприємства. Реорганізація здійснюється за рішенням загальних зборів членів кооперативу, на якому також повинна бути визначена організаційно-правова форма юридичної особи.
- Як зараз іменуються сільськогосподарські підприємства району?
- На сьогоднішній день комунальними сільськогосподарськими унітарними підприємствами стали такі сільгоспорганізації, як «Голинки», «Кароліно» і «Бородич». Згідно з Указом Глави держави № 491 від 27 грудня 2016 року сільськогосподарський виробничий кооператив «Синковічі» буде перетворено у відкрите акціонерне товариство.
- Чим викликаний такий процес перетворення кооперативів?
- Діяльність усіх сільгоспкооперативів ведеться за нормами статуту СПК, які в свою чергу багато в чому суперечать вимогам Цивільного кодексу. Так, відповідно до Цивільного кодексу учасники виробничого кооперативу зобов'язані вносити майновий пайовий внесок, брати особисту трудову участь у діяльності кооперативу, а також нести субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями кооперативу.
Однак на практиці в більшості члени сель-скохозяйственних кооперативів не вносять майнові внески, не несуть субсидіарну відповідальність за боргами кооперативу, а деякі громадяни і зовсім припинили трудову участь в зв'язку з досягненням пенсійного віку, але, тим не менш, залишаються членами СПК. Тому виникли проблеми не вирішити шляхом внесення змін до статутів кооперативів - необхідна реорганізація.
- Виходить, що статут СПК суперечить і нормам Трудового кодексу?
- Згідно з Трудовим кодексом трудовий договір з керівником організації укладається власником майна організації, тобто загальними зборами членів СПК. Статутом ж передбачено укладення трудового договору з головою СПК районним виконавчим комітетом. Таким чином, на практиці реалізується норма статуту, що суперечить трудовому законодавству.
- Чого очікувати від змін простих трудівників?
- Після перетворення трудові відносини з працівниками будуть продовжені на умовах, передбачених раніше укладеними договорами. Залишаться колишніми режим робочого часу, терміни ви-плати заробітної плати, надання трудових і соціальних відпусток, пільг та гарантій, передбачених колективним договором.
Зміна організаційно-правової форми сільськогосподарських організацій не вплине на фінансово-господарську діяльність, на технології в рослинництві та тваринництві, не зміниться матеріально-технічна база підприємств і зовнішні умови: податки, ціни на ринку, величина позикових коштів, порядок розрахунків за відвантажену продукцію.
Хотілося б підкреслити, що відповідно до Указу Президента №349 реорганізація сільськогосподарських кооперативів є обов'язковою. Причому мова йде не про продаж майна, а про зміну внутрішніх організаційних правовідносин.
Розмовляла
Діана Бебех.
Як зараз іменуються сільськогосподарські підприємства району?
Чим викликаний такий процес перетворення кооперативів?
Виходить, що статут СПК суперечить і нормам Трудового кодексу?
Чого очікувати від змін простих трудівників?