Реклама
Реклама
Реклама

15 міст Росії, де найлегше шукати роботу

  1. 15 міст Росії, де найлегше шукати роботу У червні 2018 року кількість вакансій на hh.ru на 57% ...
  2. 15 міст Росії, де найлегше шукати роботу

15 міст Росії, де найлегше шукати роботу

У червні 2018 року кількість вакансій на hh.ru на 57% перевищило показник червня минулого року. Найбільше фахівців шукають в столиці - за перший місяць літа роботодавці розмістили 109 596 вакансій з середньою зарплатою в 62 449 ₽. В 2,5 рази менше пропозицій про роботу в Санкт-Петербурзі - 44 310 із середнім окладом 49 484 ₽. Новосибірську потрібно 10 647 фахівців, яким готові заплатити в середньому по 42 985 ₽.

У Москві і Санкт-Петербурзі більше вакансій, а й конкуренція за них вище: в середньому на одну пропозицію роботодавця в столиці доводиться 7 активних резюме кандидатів, в місті на Неві - 6,3. По всіх регіонах Росії цей показник дорівнює 4,5. Найвища конкуренція в столиці спостерігається через позицію рівня топ-менеджменту - майже 17 активних резюме в розрахунку на одну вакансію. Трохи нижче показник для державної служби - 16,3.

Замикає список міст з високим попитом на працівників Волгоград, де компанії хочуть закрити 3 925 вакансій. Найнижча середня зарплата серед топ-15 найбільш активних в пошуку персоналу міст - в Омську - 35 868 ₽.

Лідер серед розміщених пропозицій у всіх увійшли до списку містах - вакансія менеджера з продажу. Також в топ входять пропозиції для менеджерів по роботі з клієнтами, продавців-консультантів і бухгалтерів.

Також в топ входять пропозиції для менеджерів по роботі з клієнтами, продавців-консультантів і бухгалтерів

згідно даними Росстата, середня заробітна плата в Росії становить 43 381 ₽ (дані на квітень 2018). При цьому найвищий дохід отримують жителі Ямало-Ненецького автономного округу - 112 884 ₽, а найнижчий - республіки Дагестан - в середньому 23 383 ₽ в місяць.

дослідження хедхантинговой компанії Kelly Services, в рамках якого вона опитує як роботодавців, так і працівників, показало, що перші більш оптимістично оцінюють ситуацію на ринку праці в 2018 році: майже половина компаній планує наймати нових людей або проводити індексацію заробітних плат. У той же час половина працівників вважає, що зарплати не зростають, а дві третини готові змінити поточну роботу. Опитані здобувачі відзначили збільшення тривалості пошуку нової роботи (67%) і зростання вимог роботодавців (63%). Більшість з них вважає, що число вакансій не росте або взагалі знижується - в сумі частка таких респондентів склала 78%.

за даними служби досліджень HeadHunter, в 2017 році було опубліковано на 10% більше вакансій, ніж роком раніше, і на 2018 рік фахівці компанії прогнозують зростання цього показника на 7-12%. Лідерами за кількістю пропозицій про роботу стали сфери продажів та інформаційних технологій. Кількість активних резюме за рік збільшилася на 12%.

Близько третини опитаних HeadHunter здобувачів розповіли, що в 2017 році їх роботодавці скорочували персонал або кількість робочих місць (наприклад, об'єднували посади). Ще по 20% згадували зниження премій або зарплат.

У минулому році ЦБ вказував на ознаки дефіциту на ринку праці, пов'язаного з низькими зарплатами і нестачею висококваліфікованих кадрів. Формування такого дефіциту відзначало і Міністерство економічного розвитку.

Показники безробіття дійсно скорочуються. У травні 2018 року рівень безробіття в Росії опустився до 4,7%, знизившись в порівнянні з травнем 2017 року на 0,5 процентних пункту. У 2016 році він становив 5,5%.

15 міст Росії, де найлегше шукати роботу

У червні 2018 року кількість вакансій на hh.ru на 57% перевищило показник червня минулого року. Найбільше фахівців шукають в столиці - за перший місяць літа роботодавці розмістили 109 596 вакансій з середньою зарплатою в 62 449 ₽. В 2,5 рази менше пропозицій про роботу в Санкт-Петербурзі - 44 310 із середнім окладом 49 484 ₽. Новосибірську потрібно 10 647 фахівців, яким готові заплатити в середньому по 42 985 ₽.

У Москві і Санкт-Петербурзі більше вакансій, а й конкуренція за них вище: в середньому на одну пропозицію роботодавця в столиці доводиться 7 активних резюме кандидатів, в місті на Неві - 6,3. По всіх регіонах Росії цей показник дорівнює 4,5. Найвища конкуренція в столиці спостерігається через позицію рівня топ-менеджменту - майже 17 активних резюме в розрахунку на одну вакансію. Трохи нижче показник для державної служби - 16,3.

Замикає список міст з високим попитом на працівників Волгоград, де компанії хочуть закрити 3 925 вакансій. Найнижча середня зарплата серед топ-15 найбільш активних в пошуку персоналу міст - в Омську - 35 868 ₽.

Лідер серед розміщених пропозицій у всіх увійшли до списку містах - вакансія менеджера з продажу. Також в топ входять пропозиції для менеджерів по роботі з клієнтами, продавців-консультантів і бухгалтерів.

Також в топ входять пропозиції для менеджерів по роботі з клієнтами, продавців-консультантів і бухгалтерів

згідно даними Росстата, середня заробітна плата в Росії становить 43 381 ₽ (дані на квітень 2018). При цьому найвищий дохід отримують жителі Ямало-Ненецького автономного округу - 112 884 ₽, а найнижчий - республіки Дагестан - в середньому 23 383 ₽ в місяць.

дослідження хедхантинговой компанії Kelly Services, в рамках якого вона опитує як роботодавців, так і працівників, показало, що перші більш оптимістично оцінюють ситуацію на ринку праці в 2018 році: майже половина компаній планує наймати нових людей або проводити індексацію заробітних плат. У той же час половина працівників вважає, що зарплати не зростають, а дві третини готові змінити поточну роботу. Опитані здобувачі відзначили збільшення тривалості пошуку нової роботи (67%) і зростання вимог роботодавців (63%). Більшість з них вважає, що число вакансій не росте або взагалі знижується - в сумі частка таких респондентів склала 78%.

за даними служби досліджень HeadHunter, в 2017 році було опубліковано на 10% більше вакансій, ніж роком раніше, і на 2018 рік фахівці компанії прогнозують зростання цього показника на 7-12%. Лідерами за кількістю пропозицій про роботу стали сфери продажів та інформаційних технологій. Кількість активних резюме за рік збільшилася на 12%.

Близько третини опитаних HeadHunter здобувачів розповіли, що в 2017 році їх роботодавці скорочували персонал або кількість робочих місць (наприклад, об'єднували посади). Ще по 20% згадували зниження премій або зарплат.

У минулому році ЦБ вказував на ознаки дефіциту на ринку праці, пов'язаного з низькими зарплатами і нестачею висококваліфікованих кадрів. Формування такого дефіциту відзначало і Міністерство економічного розвитку.

Показники безробіття дійсно скорочуються. У травні 2018 року рівень безробіття в Росії опустився до 4,7%, знизившись в порівнянні з травнем 2017 року на 0,5 процентних пункту. У 2016 році він становив 5,5%.

15 міст Росії, де найлегше шукати роботу

У червні 2018 року кількість вакансій на hh.ru на 57% перевищило показник червня минулого року. Найбільше фахівців шукають в столиці - за перший місяць літа роботодавці розмістили 109 596 вакансій з середньою зарплатою в 62 449 ₽. В 2,5 рази менше пропозицій про роботу в Санкт-Петербурзі - 44 310 із середнім окладом 49 484 ₽. Новосибірську потрібно 10 647 фахівців, яким готові заплатити в середньому по 42 985 ₽.

У Москві і Санкт-Петербурзі більше вакансій, а й конкуренція за них вище: в середньому на одну пропозицію роботодавця в столиці доводиться 7 активних резюме кандидатів, в місті на Неві - 6,3. По всіх регіонах Росії цей показник дорівнює 4,5. Найвища конкуренція в столиці спостерігається через позицію рівня топ-менеджменту - майже 17 активних резюме в розрахунку на одну вакансію. Трохи нижче показник для державної служби - 16,3.

Замикає список міст з високим попитом на працівників Волгоград, де компанії хочуть закрити 3 925 вакансій. Найнижча середня зарплата серед топ-15 найбільш активних в пошуку персоналу міст - в Омську - 35 868 ₽.

Лідер серед розміщених пропозицій у всіх увійшли до списку містах - вакансія менеджера з продажу. Також в топ входять пропозиції для менеджерів по роботі з клієнтами, продавців-консультантів і бухгалтерів.

Також в топ входять пропозиції для менеджерів по роботі з клієнтами, продавців-консультантів і бухгалтерів

згідно даними Росстата, середня заробітна плата в Росії становить 43 381 ₽ (дані на квітень 2018). При цьому найвищий дохід отримують жителі Ямало-Ненецького автономного округу - 112 884 ₽, а найнижчий - республіки Дагестан - в середньому 23 383 ₽ в місяць.

дослідження хедхантинговой компанії Kelly Services, в рамках якого вона опитує як роботодавців, так і працівників, показало, що перші більш оптимістично оцінюють ситуацію на ринку праці в 2018 році: майже половина компаній планує наймати нових людей або проводити індексацію заробітних плат. У той же час половина працівників вважає, що зарплати не зростають, а дві третини готові змінити поточну роботу. Опитані здобувачі відзначили збільшення тривалості пошуку нової роботи (67%) і зростання вимог роботодавців (63%). Більшість з них вважає, що число вакансій не росте або взагалі знижується - в сумі частка таких респондентів склала 78%.

за даними служби досліджень HeadHunter, в 2017 році було опубліковано на 10% більше вакансій, ніж роком раніше, і на 2018 рік фахівці компанії прогнозують зростання цього показника на 7-12%. Лідерами за кількістю пропозицій про роботу стали сфери продажів та інформаційних технологій. Кількість активних резюме за рік збільшилася на 12%.

Близько третини опитаних HeadHunter здобувачів розповіли, що в 2017 році їх роботодавці скорочували персонал або кількість робочих місць (наприклад, об'єднували посади). Ще по 20% згадували зниження премій або зарплат.

У минулому році ЦБ вказував на ознаки дефіциту на ринку праці, пов'язаного з низькими зарплатами і нестачею висококваліфікованих кадрів. Формування такого дефіциту відзначало і Міністерство економічного розвитку.

Показники безробіття дійсно скорочуються. У травні 2018 року рівень безробіття в Росії опустився до 4,7%, знизившись в порівнянні з травнем 2017 року на 0,5 процентних пункту. У 2016 році він становив 5,5%.